Vorteile für Unternehmen

Sie kämpfen mit erhöhtem Arbeitsanfall oder suchen eine Vertretung für einen Kollegen, der krankheitsbedingt ausfällt oder in Elternzeit geht? Bleiben Sie flexibel! Wir vermitteln Ihnen top-qualifizierte Young Professionals in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder als Freelancer. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und lassen Sie sich von uns beraten.

Ihre Vorteile - Arbeitnehmerüberlassung

Durch Zeitarbeit - häufig auch Arbeitnehmerüberlassung oder Personalleasing genannt - bleiben Sie bei Ihrer Personalplanung vollkommen flexibel und können schwankende Auftragslagen leichter abfedern.

Try and hire! Während des befristeten Zeitraums der Zeitarbeit haben Sie die Möglichkeit, Mitarbeiter zunächst über Academic Work bei sich im Unternehmen zu beschäftigen und sie auf Wunsch anschließend zu übernehmen. So haben Sie maximale Sicherheit bei der langfristigen Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter.

#1 - Flexibilität

Im Rahmen der Zeitarbeit haben Sie volle Flexibilität. Egal ob längerfristiger Ausfall von Mitarbeitern durch Krankheit oder Elternzeit oder Personalengpässe durch erhöhte Arbeitsbelastung: sollte sich ihr Personalbedarf verändern, können Sie jederzeit darauf reagieren, denn Sie gehen keine langfristigen Bindungen ein.

#2 - Entlastung

Durch Zeitarbeit entlasten Sie Ihre Mitarbeiter in Zeiten von übermäßigem Arbeitsanfall. Dadurch wirken Sie einer Überbelastung Ihrer Mitarbeiter entgegen, die im schlimmsten Fall zu Kündigungen oder Krankheitsausfällen wie Burnout führen könnten.

#3 - Weniger Risiko

Ihnen entstehen nur dann Kosten, wenn der Mitarbeiter tatsächlich bei Ihnen arbeitet. Fällt ein Mitarbeiter wegen Krankheit aus oder ist er im Urlaub, entstehen Ihnen keinerlei Kosten. Dies gilt ebenso für Feiertage.

#4 - Verlängerte Testphase

Trotz sorgfältiger Personalauswahl kann es immer wieder vorkommen, dass ein Bewerber sich nach Ablauf der Probezeit auf einmal nicht mehr so vorbildlich verhält wie am Anfang. Im Rahmen der Zeitarbeit können Sie Ihren Kandidaten länger als nur sechs Monate in Ruhe kennenlernen. Sollten Sie nach einer gewissen Zeit das Gefühl haben, dass Sie tatsächlich die passende Person für die Position gefunden haben, können Sie diesen von uns "übernehmen" und bei sich im Unternehmen fest anstellen. Sie haben dann noch einmal sechs Monate Probezeit. Damit ist das Risiko einer Fehleinstellung entscheidend minimiert.

#5 - Zeitersparnis

Wir kümmern uns um Ihren Personalbedarf, während Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren. Unser umfangreiches Bewerbermanagement entlastet Ihre Personalabteilung und durch unsere gezielte Bewerberauswahl verschwenden Sie keine Zeit mit unpassenden Kandidaten.

#6 - Kostenersparnis

Bei der Rekrutierung von Mitarbeitern entstehen oft enorme Kosten für die Schaltung von Stellenanzeigen. Darüber hinaus ist der Bewerbungsprozess mit einem zeitaufwendigen Bewerbermanagement verbunden, für das oft nicht genügend Personal vorhanden ist. Academic Work übernimmt, als eine Art externe Personalabteilung, den gesamten Rekrutierungsprozess sowie die monatliche Gehaltsabrechnung für Sie.

Ihre Vorteile - Personalvermittlung

#1 - Kosten- und Zeitersparnis

Gerade für kleinere Unternehmen ist die Suche nach neuem Personal sehr kostenintensiv, da es oft keine eigene HR Position gibt, die sich darum kümmern kann. Da wir den gesamten Rekrutierungsprozess vom Profiling, über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zum Führen von Vorstellungsgesprächen sowie das gesamte Bewerbermanagement für Sie übernehmen, sparen Sie sich viel Zeit.

#2 - Wir beraten Sie zu Ihrem Personalbedarf

Vor Beginn einer jeden Zusammenarbeit beraten wir Sie zu Ihrem Personalbedarf. Wir klären gemeinsam mit Ihnen, wie Young Professionals zu Ihrem Unternehmenserfolg beitragen können und wie wir Sie dabei unterstützen können. Unsere Beratung ist selbstverständlich kostenlos und unverbindlich. Hinterlassen Sie uns einfach Ihren Namen und Ihre Rufnummer und wir melden uns innerhalb von 30 Minuten bei Ihnen.

#3 - Profiling und Auswahl passender Bewerber

Wenn Sie sich dazu entschlossen haben, uns mit der Rekrutierung zu betrauen, beginnen wir umgehend mit dem Profiling. Ein Experte aus den Teams IT, Technologie, Marketing, Finance oder Wirtschaft, legt gemeinsam in Abstimmung mit Ihnen das genaue Profil des Kandidaten fest und sucht exklusiv für Sie nach Ihrem Wunschkandidaten

#4 - Vertragsunterzeichnung und langfristige Betreuung

Sobald wir die richtige Person für Ihren Personalbedarf gefunden haben, kann es auch schon losgehen. Selbstverständlich sind wir auch nach einer erfolgreichen Vermittlung stets für Sie da und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Sollten Sie wider Erwarten nicht mit Ihrem Kandidaten zufrieden sein, kümmern wir uns natürlich auch um eine schnelle Nachbesetzung.

#5 - Auswahl geeigneter Kandidaten für Ihr Traineeprogramm

Ein besonderer Service von Academic Work ist die Auswahl von Kandidaten für Ihr Traineeprogramm. Schon jetzt nutzen viele international führende Unternehmen die Erfahrung von Academic Work beim Recruiting von Trainees. Wir kennen Ihre Zielgruppe und passen unseren Auswahlprozess dem Anforderungsprofil an. Vertrauen Sie uns bei der Auswahl Ihres Top-Management-Nachwuchses.

Ihre Vorteile - Freelancing

Academic Work vermittelt Ihnen top qualifizierte, erfahrene Freelancer. Wir finden in kurzer Zeit speziell für Ihr Projekt passende Experten und führen den Auswahlprozess sowie alle vertraglichen Formalitäten durch. Einschlägige Projekterfahrung und gute Referenzen? Kein Problem! Mit einem weitreichenden Kontaktnetzwerk und langjähriger Expertise in der Personalbranche können wir ganz individuell auf Ihren Personalbedarf eingehen.

Jetzt teilen