Arbeitnehmerüberlassung

Sie suchen kurzfristig nach qualifizierten Mitarbeitern auf Zeit oder Projektbasis? Ihr Unternehmen braucht schnell Unterstützung im Tagesgeschäft oder eine Urlaubsvertretung? Die Arbeitnehmerüberlassung über Academic Work gibt Ihnen volle Flexibiliät in Ihrer Personalplanung. Bei Personalengpässen in Zeiten höherer Arbeitsbelastung oder Personalausfall durch Krankheit oder Elternzeit, unterstützen wir Sie für einen befristeten Zeitraum mit kompetenten Mitarbeitern.

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Arbeitnehmerüberlassung von Young Professionals in Vollzeit

Durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, Kandidaten zunächst über Academic Work bei sich im Unternehmen zu beschäftigen. Dadurch bieten wir Ihnen maximale Flexibilität bei maximaler Sicherheit. Nach Abschluss des Projektes besteht die Option auf Übernahme des Kandidaten. Sie benötigen für Ihr Projekt Spezalisten? Dann können wir Sie auch bei der Suche nach geeigneten Freelancern unterstützen.

Arbeitnehmerüberlassung von Young Professionals in Teilzeit

Wir vermitteln Young Professionals, die an Fachhochschulen, Akademien und Universitäten studieren und die ihr Studium mit Praxiserfahrung kombinieren möchten. Zeitliche Flexibilität, Motivation und hohe Fachkompetenz machen Studenten vielseitig einsetzbar. Werkstudenten sind beispielsweise ideal als Projektunterstützung, Aushilfe oder Krankheits- bzw. Urlaubsvertretung. Nebenbei haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiter näher kennenzulernen und eventuell für eine zukünftige Anstellung zu gewinnen.

So funktioniert es

Der Arbeitnehmer, den wir an Ihr Unternehmen vermitteln, ist bei Academic Work fest angestellt und erhält für seine Arbeitsleistung von uns ein Gehalt, das sich nach dem Tarif des Bundesarbeitgeberverbandes für Personaldienstleister (BAP) richtet. Als Fair Company ist es uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter angemessen für Ihre Arbeit entlohnt werden, daher werden sie meist übertariflich bezahlt.

Die Arbeitsstunden, die der Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen geleistet hat, stellen wir Ihnen monatlich in Rechnung. Das bedeutet, Ihnen entstehen nur dann Kosten, wenn die Person tatsächlich gearbeitet hat. Ist der Arbeitnehmer krank oder hat Urlaub, entstehen Ihnen für diese Zeiträume keinerlei Kosten. Dies ist nur einer der zahlreichen Vorteile für Ihr Unternehmen.

Warum Arbeitnehmerüberlassung mit Academic Work?

Kontaktmöglichkeiten für Unternehmen

Sie möchten uns Ihren Personalbedarf melden oder unverbindlich Informationen über unsere Dienstleistungen und Vermittlungsmodelle einholen? Dann schreiben Sie uns und lassen Sie sich noch heute von uns beraten.

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