Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeitnehmerüberlassung, oft auch als Zeitarbeit oder Personalleasing bezeichnet, gibt Ihnen volle Flexibiliät in Ihrer Personalplanung. Bei Personalengpässen in Zeiten höherer Arbeitsbelastung oder Personalausfall durch Krankheit oder Elternzeit, unterstützen wir Sie für einen befristeten Zeitraum mit qualifizierten Mitarbeitern.

Arbeitnehmerüberlassung Young Professionals in Vollzeit

Durch Arbeitnehmerüberlassung haben Sie die Möglichkeit, Kandidaten zunächst über Academic Work bei sich im Unternehmen zu beschäftigen und – sofern es die Unternehmensstrategie zulässt – sie nach einer Kennenlernphase fest zu übernehmen. Dadurch bieten wir Ihnen volle Flexibilität und maximale Sicherheit bei der Auswahl Ihrer neuen Mitarbeiter.

Arbeitnehmerüberlassung Young Professionals in Teilzeit

Wir vermitteln Young Professionals, die an Fachhochschulen, Akademien und Universitäten studieren und die ihr Studium mit Praxiserfahrung kombinieren möchten. Zeitliche Flexibilität und hohe Fachkompetenz machen Studenten vielseitig einsetzbar, beispielsweise als Projektunterstützung, Aushilfe oder Krankheits- bzw. Urlaubsvertretung. Nebenbei haben Sie die Möglichkeit, die Mitarbeiter näher kennenzulernen und für eine zukünftige Anstellung zu gewinnen.

Warum Arbeitnehmerüberlassung mit Academic Work?

So funktioniert es

Der Arbeitnehmer, den wir an Ihr Unternehmen in Arbeitnehmerüberlassung ausleihen, ist bei Academic Work fest angestellt und erhält für seine Arbeitsleistung von uns ein Gehalt, das sich nach dem Tarif des Bundesarbeitgeberverbandes für Personaldienstleister (BAP) richtet. Als Fair Company ist es uns ein besonderes Anliegen, dass unsere Mitarbeiter fair und angemessen für Ihre Arbeit entlohnt werden und da es sich bei unseren Angestellten in aller Regel um Akademiker handelt, werden diese übertariflich bezahlt.

Für die Arbeitsstunden, die unser Arbeitnehmer in Ihrem Unternehmen geleistet hat, stellen wir Ihnen am Ende eines jeden Monats eine Rechnung. Das bedeutet, Ihnen entstehen nur dann Kosten, wenn die Person tatsächlich gearbeitet hat. Ist der Arbeitnehmer krank oder hat Urlaub, entstehen Ihnen für diese Zeiträume keinerlei Kosten. Dies ist nur einer der zahlreichen Vorteile für Ihr Unternehmen.

Kontaktmöglichkeiten für Unternehmen

Sie möchten uns Ihren Personalbedarf melden oder einfach nur unverbindlich Informationen über unsere Dienstleistungen einholen?

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